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就業(yè)形勢(shì):“高燒”的公務(wù)員考試
發(fā)布時(shí)間:2008-11-08 來源:新華網(wǎng) 作者:互聯(lián)網(wǎng) 瀏覽量:2267

    被稱為“中國(guó)第一大考”“國(guó)考”的國(guó)家公務(wù)員考試逐年升溫,今年更是進(jìn)入“高燒”狀態(tài):統(tǒng)計(jì)顯示,2009年國(guó)家公務(wù)員考試通過審核的報(bào)名人數(shù)創(chuàng)紀(jì)錄地超過105萬人,比2008年增加20多萬人;各職位平均競(jìng)爭(zhēng)比例為78:1,與上一年的60:1相比,大幅增長(zhǎng)。 

    人們對(duì)“公務(wù)員熱”并不陌生,而眼下“高燒”到如此程度,頗值得深思。在走訪考生后可以發(fā)現(xiàn),看似盲目的公務(wù)員考試熱背后,其實(shí)是眾多考生的無奈。 

    為就業(yè),大學(xué)生加入“考公”大軍 

    黑龍江省一所省屬高校經(jīng)濟(jì)學(xué)院金融專業(yè)的小王今年7月份剛剛大學(xué)畢業(yè),因?yàn)槟瓿蹩佳惺。忠恢睕]找到理想的工作,她今年也加入了報(bào)考公務(wù)員的隊(duì)伍。小王告訴記者,自己的大學(xué)同學(xué)有的順利就了業(yè),有的讀上了研究生,而自己大學(xué)4年讀下來卻好像一事無成,讀書、就業(yè)兩頭不沾邊兒,心里很不是滋味。剛畢業(yè)時(shí)還經(jīng)常和同學(xué)打打電話聊聊近況,可幾個(gè)月下來,總聽見人家聊工作、聊越來越充實(shí)的生活,自己感到特別失落,慢慢就和大家疏遠(yuǎn)了。 

    大學(xué)畢業(yè)了卻不能自食其力“賦閑在家”,這種狀態(tài)讓小王如坐針氈。思來想去,她還是報(bào)考了公務(wù)員考試做最后一搏。因?yàn)樗o自己定下了只能成功不能失敗的目標(biāo),使得這次考試似乎比高考還要艱苦,心理壓力很大。小王說,她每天都會(huì)8點(diǎn)鐘起床準(zhǔn)時(shí)開始復(fù)習(xí),直到晚上11點(diǎn)。雖然大學(xué)幾年也是這么過來的,可因?yàn)樾睦锍惺苤粶?zhǔn)失敗的重?fù)?dān),被壓得異常疲憊,喘不過氣。 

    更嚴(yán)重的是,因?yàn)樽约洪L(zhǎng)期沒找到工作,小王家的家庭氛圍也日趨緊張。小王的脾氣越來越暴躁自不必說,父母也跟著著急上火,三口人經(jīng)常因?yàn)橐恍┈嵤掳l(fā)生爭(zhēng)吵。小王說:“我也很想就業(yè),也能理解父母,他們期待我有一個(gè)高起點(diǎn),希望我有一份穩(wěn)定的工作。”

    為了考試,小王先后上了兩個(gè)公務(wù)員考試輔導(dǎo)班,各種輔導(dǎo)書也是一應(yīng)俱全。雖然為考試盡可能做了充分準(zhǔn)備,可招考計(jì)劃一公布,小王還是傻了眼。因?yàn)閷W(xué)歷是大學(xué)本科,專業(yè)又是金融,這些都嚴(yán)格限制了小王的報(bào)考選擇。 

    “許多公務(wù)員的招考條件都提高了,不是統(tǒng)招碩士研究生根本不能報(bào)考,而且專業(yè)也限定得非常明確。”記者看了一下小王手中的某省公務(wù)員招考計(jì)劃,個(gè)別熱門的省直機(jī)關(guān)甚至要求報(bào)考者具備博士研究生學(xué)歷。看來,要想考入這里的公務(wù)員隊(duì)伍,沒有碩士研究生及以上的學(xué)歷難度的確非常大。

    萬般無奈之下,家住省會(huì)哈爾濱的小王最后選擇報(bào)考了黑龍江省另外一個(gè)市的政府機(jī)關(guān)。報(bào)名截止后,發(fā)現(xiàn)這個(gè)崗位仍然是100多人錄取一個(gè)的錄取比例。小王將面臨的,是同樣激烈的競(jìng)爭(zhēng)。 

    為跳槽,一些在職者“屢敗屢戰(zhàn)”

    據(jù)了解,建立人才考試錄用制度是我國(guó)在干部人事制度上革除陳規(guī)、銳意改革的重大舉措。1994年6月《國(guó)家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》的頒布,標(biāo)志著我國(guó)國(guó)家公務(wù)員考試錄用制度正式建立。隨后,各地區(qū)各部門根據(jù)工作實(shí)際又制定下發(fā)了相應(yīng)的實(shí)施辦法和細(xì)則,形成了涵蓋筆試、面試、體檢、考核、監(jiān)督等諸多環(huán)節(jié)的考錄法規(guī)體系。 

    隨著考試錄用國(guó)家公務(wù)員工作步入規(guī)范化、制度化軌道,更多已就業(yè)者必須適應(yīng)公務(wù)員“逢進(jìn)必考”的規(guī)則,進(jìn)入這支隊(duì)伍必須通過相關(guān)考試,這無疑使參加公務(wù)員考試的人數(shù)有所增加。 

    “告訴你一個(gè)好消息,我的資格審查已經(jīng)通過了,今年我還要考公務(wù)員,祝福我吧!”這是今年7月從黑龍江一所高校碩士研究生畢業(yè)的小周發(fā)給朋友的一條短信。小周曾在去年的公務(wù)員考試中失利,今年報(bào)名工作一開始,她就又躍躍欲試了。小周表示,不管結(jié)果如何,今年還要再嘗試一次。 

    與很多畢業(yè)時(shí)遇到了就業(yè)困難而把報(bào)考公務(wù)員作為就業(yè)出路的大學(xué)生不同,小周一畢業(yè)就在銀行系統(tǒng)就業(yè)了,而且工作穩(wěn)定,收入和待遇也不錯(cuò)。 

    既然如此,為何還要報(bào)考公務(wù)員呢?小周認(rèn)為,在銀行系統(tǒng)工作,盡管工資高、待遇好,但是由于專業(yè)不對(duì)口,個(gè)人發(fā)展到一定程度就可能遭遇“瓶頸”。公務(wù)員的工作就業(yè)前景好,接觸社會(huì)的層面較廣,能夠更好提高和鍛煉自己各方面的能力。 

    像小周一樣,對(duì)目前從事的工作不滿意,期待著成為“風(fēng)險(xiǎn)小、待遇高、有身份”的公務(wù)員,是許多人重回考場(chǎng)的重要原因,這也從另一個(gè)角度說明了為什么“公務(wù)員”在很多人眼里具有其他職業(yè)身份難以比擬的吸引力。 

    為成功,應(yīng)試者跨省“奔襲” 

    “如果想成為公務(wù)員,僅僅在一個(gè)省份報(bào)考是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。”擁有豐富公務(wù)員考試經(jīng)驗(yàn)的潘同學(xué)向記者介紹跨省應(yīng)考經(jīng)歷時(shí),風(fēng)趣的言語(yǔ)中透露出些許疲憊和無奈。 

    小潘說,一般而言,考生可以報(bào)考國(guó)家公務(wù)員考試和各省組織的公務(wù)員考試,但由于公務(wù)員考試各個(gè)省份的報(bào)考時(shí)間從11月到第二年4月不等,因此,許多考生為了增加就業(yè)籌碼,選擇跨省考試增加自己應(yīng)考成功的機(jī)會(huì)。 

    “我曾參加過山東省、江蘇省、遼寧省以及河北省的公務(wù)員考試。每次考試成績(jī)都在120分以上,有時(shí)候甚至達(dá)到130多分,盡管如此,這些考試第二輪的復(fù)試都沒有通過。”現(xiàn)就職于山東省濟(jì)南市某律師事務(wù)所的小孫曾經(jīng)4次參加跨省公務(wù)員考試,提起其中過程,小孫向記者介紹,舟車勞頓、身心疲憊是漫漫趕考路上的最大感受。 

    每次去不同的省份參加公務(wù)員考試,小孫都要做好詳盡準(zhǔn)備:出發(fā)前要仔細(xì)查找列車時(shí)刻表,選擇最便宜的行車路線;上網(wǎng)尋找考試地點(diǎn)附近住宿的地方,既要來往方便,又要考慮花費(fèi)。小孫說,也有比較幸運(yùn)的情況,比如在所去的城市有同學(xué)或者親戚,就會(huì)和他們聯(lián)系到家中住宿。雖然這樣免不了給人家?guī)砺闊蔀榱耸″X,再不好意思也得“放下面子”。 

    今年,小孫又義無反顧地報(bào)考了中央國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試。當(dāng)記者問其原因時(shí),小孫表示,喜歡公務(wù)員工作是他做此選擇的重要原因,無論多難,他都會(huì)再做一次努力。 

    針對(duì)公務(wù)員考試“高燒”現(xiàn)象,黑龍江大學(xué)社會(huì)學(xué)教授曲文勇表示,這與全社會(huì)的就業(yè)導(dǎo)向息息相關(guān)。在人們看來,公務(wù)員地位較高、待遇好,這種看法像指揮棒一樣調(diào)動(dòng)著年輕人的熱情。此外,今年全球金融風(fēng)暴導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)危機(jī),一些企業(yè)嚴(yán)重受挫,中小型的民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)艱難,就業(yè)崗位減少,也是導(dǎo)致今年公務(wù)員過百萬的因素之一。 

    有關(guān)人士建議,政府應(yīng)發(fā)揮積極的引導(dǎo)作用,除進(jìn)一步引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)外,還應(yīng)該引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),通過非政府事業(yè)單位對(duì)人才的“吸收”,緩解目前公務(wù)員考試熱帶來的壓力。 

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