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　Google臺灣的一名員工就自己的成長歷程出了一本書，出書不是大事，但是這名員工的書里談到了順利通過Google面試的13絕招，從而使得這本書身價倍增。

　　這位名為張成秀的員工是Google臺港業務總經理，她說Google一直號稱只要最好的人，所以進入公司前常常是多達10多道面試程序、經過層層選拔的人。她本人就是在多達13次面試后方才進入Google工作。不過，要通過Google的面試也不是難題，關鍵是要找到絕招。

　　這些技巧分別是：

　　1、前幾輪面試爭取改為視頻

　　Google面試前幾關通常采用電話，這對很多英語較差的人來說

　　有些困難，很多優秀的人在這一環節就會被淘汰。因此，不如建議

　　Google改用視頻方式，這樣加上表情和動作，可以有效表達一些意思。

　　2、化被動為主動

　　把自己對于應聘職位的想法寫成企劃案事先送給對方，提前掌握面試主導權。

　　3、事先了解面試官的情況

　　提前熟悉了解面試官的情況，顯然是拉近距離的不錯法子。

　　4、注重第一印象

　　要在眾人中脫穎而出，第一印象扮演關鍵角色，比如加上自己寫的一些好文章，或者是加上自己做過的一些比較知名的事情，都能讓老板對自己多些了解和加深印象。

　　5、為他人設想

　　面試前可以先把數據和資料整理好，最好把打印文檔先給面試官送過去，可以增加印象分。

　　6、提前做好功課

　　提前做好功課，包括了解自己的職位，了解Google公司及它的產品總是不會錯的。

　　7、個別案例分析

　　網上找數據，然后得出分析并不難。不過，針對個案的分析才是考驗功夫的地方。

　　8、善用輔助工具

　　面試Google會碰到很多棘手的問題，這時拿出紙筆或在黑板上畫出來會更好些。

　　9、先講結論或解決方案

　　面試時，記得先給出總結，再去分別講述每一個主題。記住，每段的第一句就是重點。這個中文的表述習慣很不相同。

　　10、注意細節

　　你不會到Google面試卻連Gmail都不知道吧？了解Google的服務及產品，用他的產品或服務顯然就是一些小細節。

　　11、放張自己的圖片

　　個人簡歷上來張照片，不過，強調個人特征或特色的插圖顯然更會讓人記憶深刻。

　　12、表達感謝

　　每關面談完后，發封電子郵件給主考官表示感謝。有時沒要到對方的聯絡方式，就請人事部門轉寄。這是一種禮貌，更是一種紀律的表現。

　　13、提前熟悉面試場地

　　有時Google面試會約在公司外面，可以提前過去看看面試地點和環境。要是在公司的話，那就要提前找好行車路線了。