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在令人乏味的招聘現(xiàn)場,別以為考官會有好心情,能靜下心來聽你喋喋不休地講個沒完。職場資深人士指出,實際上從你一踏入大門的 3 分鐘內(nèi),主考官就決定了是否要錄用你,余下的幾分鐘完全是安慰性質(zhì)的敷衍,抓住面試最初三分鐘,決定了你面試成敗關(guān)鍵。
 
       保持面部微笑,像口袋里被偷了幾萬元錢那樣哭喪著臉,一言不發(fā),只會給人壓抑感。微笑是潤滑劑,方便談話之門的打開,微笑是顯示器,顯露出你的涵養(yǎng)和風(fēng)采,面帶微笑去面試,一般總能取得好結(jié)果。
 
       坦然進(jìn)門,彬彬有禮,任何的猶豫不決、扭捏不安,遲遲在門邊徘徊,不敢進(jìn)門之舉都將會給用人單位極端不自信的印象。
 
       需要指明的是,用人單位招聘的是人才,而不是搔首弄姿的模特兒,因此必要的裝飾打扮是可以的,但切不可喧賓奪主,給人不正經(jīng)辦事的結(jié)論。除非對方懷有某種不可告人的秘密。
 
       不要一落座就習(xí)慣性地掏出香煙,或嚼著口香糖不停嘴,如有狐臭等難言之隱,請有意離考官遠(yuǎn)一些,滿口黃牙、再加口臭熏人,只會讓人敬而遠(yuǎn)之。
 
       各種證書證明你會一手,但也犯不著當(dāng)寶般一一展示給主考官過目,這并不能證明你的實際能力高人一等,而且主考官也沒那多閑情功夫去欣賞。
 
        一些考官收到你的簡歷,還會要求你再介紹一下自己的基本情況,如果以簡歷上都有而回敬考官,那也就等于回敬掉了自己的寶貴機(jī)會,考官本是想測算一下你的現(xiàn)場語言表達(dá)能力的。
 
        對于一些經(jīng)辦人員為你提供的各種服務(wù),你切不可因其是小人物而眼睛向天,置之不理,他們沒有辦法決定是否錄用你,但有的是辦法不錄用你。