優(yōu)秀簡(jiǎn)歷里本來(lái)就應(yīng)該有性別說(shuō)明的，但求職者會(huì)因?yàn)槟承┰蚨桓嬷约旱男詣e，首先這種行為帶來(lái)的危害肯定遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于益處的為此不提倡求職者這么做。那人家要求這份工作只能由女性做而我是男的，我在個(gè)人簡(jiǎn)歷里說(shuō)我是男的不是找抽嗎?這么看在這種情況下還真不該明示性別，但想想后頭電話和你交流時(shí)你能裝出女人的聲音?去企業(yè)應(yīng)聘時(shí)你能男扮女裝嗎?你還能一直蒙過(guò)去那你真算得上奇人了。再說(shuō)你身份證的信息里面沒(méi)有性別描述?還有其它證件都有為此你這么轉(zhuǎn)著圈圈玩躲迷藏，讓企業(yè)發(fā)現(xiàn)后只會(huì)勃然大怒還問(wèn)你為什么這么做?早讓你走人了哪里再跟你這樣的人費(fèi)時(shí)間。
那面對(duì)這種情況就沒(méi)有辦法降低性別對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的影響嗎?在此時(shí)求職者可以看看為何這家企業(yè)只要女性人員，是這項(xiàng)工作只方便女性做嗎?比如前臺(tái)、招待、禮儀小姐等那你只能放棄了，還有老總都表示只要女秘書你一個(gè)男的去湊什么熱鬧?人家可不是男同而只喜歡女蜜。
但如果該職位同樣可以讓男性做只是公司出于某些方面的考慮，所以希望女性來(lái)做比如服裝銷售等工作，此時(shí)你可以看看男女做這類工作究竟有哪些區(qū)別，就是女人做此類工作相對(duì)于男人的優(yōu)勢(shì)有哪些，你就在優(yōu)秀簡(jiǎn)歷求職信或者求職意向里說(shuō)明自己也具有此類優(yōu)勢(shì)，盡快予以彌補(bǔ)性別造成的差異以免招聘者發(fā)現(xiàn)你性別不符馬上就不看了。可企業(yè)沒(méi)有說(shuō)明要求女性還是男性人員，你別自己去猜測(cè)企業(yè)更喜歡哪類人而不填寫性別，人家沒(méi)說(shuō)你還猜測(cè)不是沒(méi)事找事嗎?
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