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簡(jiǎn)歷的格式大體上有以下幾種：

時(shí)序型格式

時(shí)序型格式是簡(jiǎn)歷常用的一種基本格式，因?yàn)檫@種格式能夠呈現(xiàn)出持續(xù)和向上的職業(yè)成長(zhǎng)全過(guò)程。它是通過(guò)強(qiáng)調(diào)工作經(jīng)歷實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)的。時(shí)序型格式以漸進(jìn)的順序羅列你曾就職的職位，從最近的職位開(kāi)始，然后往前回溯。時(shí)序型格式的特點(diǎn)是在羅列出的每一項(xiàng)職位和任職單位下，你要著重說(shuō)明你相應(yīng)的工作責(zé)任、該職位所需要的專(zhuān)業(yè)技能以及取得的最主要的突出成就。關(guān)注的焦點(diǎn)在于時(shí)間、工作持續(xù)期、成長(zhǎng)與進(jìn)步以及成就。

功能型格式

功能型格式一開(kāi)始就強(qiáng)調(diào)在行業(yè)專(zhuān)門(mén)領(lǐng)域具有的專(zhuān)業(yè)能力、資質(zhì)以及所取得的成就，以支持你的求職目標(biāo)，但并不把這些內(nèi)容與某個(gè)特定雇主聯(lián)系在一起。職務(wù)、在職時(shí)間和工作經(jīng)歷只放在次要地位，以便突出你個(gè)人的資質(zhì)。這種類(lèi)型的格式關(guān)注的焦點(diǎn)完全在于你所做的事情，而不在于這些事情是在什么時(shí)候和什么地方做的。

功能型格式的問(wèn)題在于，如果你沒(méi)有以時(shí)序方式列出你的工作經(jīng)歷，那么其中的原因會(huì)使招聘者對(duì)你的工作經(jīng)歷產(chǎn)生疑問(wèn)。

綜合型格式

這種格式提供了最佳選擇。首先扼要地介紹你的市場(chǎng)價(jià)值(功能型格式)，隨即列出你的工作經(jīng)歷(時(shí)序型格式)。這種強(qiáng)有力的表達(dá)方式首先迎合了招聘的準(zhǔn)則和要求。推銷(xiāo)你的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)、重要的資質(zhì)，并且通過(guò)專(zhuān)門(mén)凸現(xiàn)能夠滿足潛在行業(yè)和雇主需要的工作經(jīng)歷來(lái)加以支持。而隨后的工作經(jīng)歷部分則提供了曾就職的每項(xiàng)職位的準(zhǔn)確信息，它直接支持了功能部分的內(nèi)容。

這種綜合型格式很受招聘機(jī)構(gòu)的歡迎。事實(shí)上，它既強(qiáng)化了時(shí)序型格式的功能同時(shí)又避免了使用功能型格式而招致的懷疑。當(dāng)功能部分信息充實(shí)，有閱讀者感興趣的材料而且工作經(jīng)歷部分的內(nèi)容又能夠強(qiáng)有力地作為佐證加以支持時(shí)，尤為如此。

履歷型格式

履歷型格式的使用者絕大多數(shù)是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員或者是那些應(yīng)聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現(xiàn)求職者價(jià)值的資信。例如醫(yī)生就是使用履歷型格式的典型職業(yè)。在履歷型格式中無(wú)需其他，只要羅列出你的資信情況，如就讀的醫(yī)學(xué)院、住院實(shí)習(xí)情況、實(shí)習(xí)期、專(zhuān)業(yè)組織成員資格、就職的醫(yī)院、公開(kāi)演講場(chǎng)合以及發(fā)表的學(xué)術(shù)著作。換句話說(shuō)，資信說(shuō)明一切。