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    面試結束之后都處于一個坐立不安、焦急等待的過程，那么面試結束之后考生應不應該通過已知的聯系方

式詢問結果呢？ 

    求職者一定要明確，既然你是求職的，一定把你想加入所申請職位的決心表現出來，你可以站在對方的角度考慮這個問題，我不知道你具體求的是什么職位，但我相信任何職位都是想要留給主動的人，你有沒有留意告訴你幾天之內有通知？在這個期限的最后一天詢問，理由是這樣的，請問面試的結果現在出來了嗎？我很關注該公司，希望有機會加入咱們公司團隊，如果對方確定不錄用你，你也不要隨便放下電話，最好知道對方不錄用的理由是什么，有時候主考官說OK幾乎是什么都不代表的，機會還是要靠自己爭取。

    在招聘階段hr都會比較忙，除了忙于面試工作外還忙于正常業務，招聘的事一時也不會處理得很快。所以要等下。一般來說，會按照流程來通知，大概會一至兩周左右。如果在此之后還沒有消息，可以打電話去問一下具體的結果，如果可以的話，還能再爭取下，或者詢問下落榜的原因。

    如果對方說結果還沒出，就要禮貌的問什么時候出，在那個時間快要到的時候再打，千萬不能超時，所以建議還是要打。