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多帶幾份簡歷

多帶幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。多帶幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點并準備好會顯得你做事正規、細致。

留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。

自我介紹不超過3分鐘

提前背熟自我介紹，自如表達的前提一定是熟悉。盡量用口語，內容簡潔，切中要害，條理要清，語速適當。不超過三分鐘，最好準備1、2、3三個版本的內容，應對不同的要求。沒有時間限制的情況下，一般2分鐘為宜。

不撒謊，突出長處

所突出的長處要與申請的職位有關，善于用具體的事例來說明問題。當被問及缺點，可以說一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點。

用愛好點綴形象

“談談你的業余愛好”，面試者通常想借此了解面試者的性格是否開明，是否具有團隊精神。最好不要僅限于讀書、聽音樂、上網等一個人做的事，突出自己的樂群性和協作能力。

注重初步印象和最后印象

最初和最后的五分鐘，決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初五分鐘內應主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。可以采用一些小技巧，比如保持與主考官的眼神交流，認真聆聽等。

強調能力與應聘職位的聯系

展現你適應環境的能力，將你的長處轉換成與工作業績和效益的一切。如果你對自己的長處深信不疑，重點強調你能夠給對方帶來的好處。

遇到提問陷阱采用迂回戰術

“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”這是一道陷阱題，如果對于應聘的職位缺乏了解，最好不要直接說出具體辦法。可以嘗試采用迂回戰術回答，如“首先聽取只是和要求，了解和熟悉有關情況，制訂計劃，最后開展工作”。

回避回答對上級具體的希望

“你希望與什么樣的上級共事？”這是希望借此，判斷面試者對自我要求的意識，這是一個陷阱，又是一次機會。最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。

體現機智、果敢和敬業

在面試中，展現出樂于合作、勇于承擔責任、積極主動的品質。誰都希望自己的員工是一個敬業，愿意為工作付出的人。