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   最近看到很多負面新聞，很多求職者，被各種招聘信息所騙，輕則錢財受損，重則身心受害！總之現在的招聘，越來越多的陷阱，到底我們應該如何正確的分辨呢。 
   下面讓我們來簡單的說下吧！當然有意見的朋友也可以提出來。.給大家分享分享.一起總結經驗. 

   第一點：如果你向某公司應聘，如果對方太熱情了，哪你就要小心了。當然如何分辨對方是否太熱情，熱情過了頭,這個就需要你自己去分析了！一般是對方經常主動的打電話問你什么時候過去面試，請記住，是很主動的打電話給你，一般公司招聘人員，最多會打一次電話，有些或許根本不會打電話，所以，如果超過兩次以上詢問你的，就要小心了！ 

    第二點：自己給自己設定，不管面試，談判的時候，不管在什么場合，什么理由，不要掏一分錢出去，對，一分錢都不要掏出去.不管對方怎么說，自己怎么心動，只要你不掏錢，你就成功了！

 
    第三:現在不光是大學生找工作，其實社會上有很多中專，技校也在找工作，我們稱之為普工，這一類人是最容易被騙.為什么被騙呢，其實還是一個詞，自做聰明！ 

    有句話叫做大道至簡，我舉一個列子。某工廠需要招聘大量的員工（普工），由勞務所代招，由于需求量大，自己招不過來，所以出臺某些政策，叫公司員工介紹人進廠，然后公司給予一些獎勵，而且介紹進去的是直接歸公司管。所以就有一批半職業招聘人員誕生，但是這類人沒有經驗，不會說官方語言，不會騙人，所以很多求職者 不相信。求職者相信勞務所那套專業化的術語，所以.現在網上出現很多被騙的人，所以有時候專業的，不一定是真的，漏洞百出的，或許不是假的。 
不能太挑剔了，不能眼高手低，說實話，這樣的人我遇到不少。要正確的知道自己有些什么能力。知道后才能提出要求，要不然只能換來別人的白眼。