隨著互聯網的快速發展,網絡招聘平臺為用人單位和求職者提供了便利。但是,數量劇增的網絡招聘平臺良莠不齊,一些不良平臺誘導求職大學生陷入網絡招聘陷阱,很多人甚至還沒收入就背上“求職貸”。
網絡招聘暗藏哪些陷阱?如何防范、應對網絡招聘陷阱?記者請來了高校法學院教師為大學生支招。
大學生背上“求職貸”
來自中原工學院、河南職業技術學院及南昌大學等省內外院校的十幾名大學生,通過網站找工作,還沒掙到錢,就因參加求職公司的培訓背上了貸款債務?！扒舐氋J”這種曾被銀監會點名批評的借貸形式,近日再成輿論焦點。
“底薪四五千,沒有經驗參加完培訓也能安排工作。”8月14日,大學生小王告訴記者,看到條件這么優厚,他很快就和一家公司簽訂了內訓合同。隨后,他在工作人員的指導下下載了百度錢包,按照工作人員的要求將一筆錢很快打到了公司賬戶,然而,參加完培訓后他并沒有得到事先承諾的工作崗位。更可怕的是,還沒掙到錢,他通過百度錢包貸的19800元加上利息已經變成了兩萬多元。
網絡招聘陷阱多
“一些不良網絡招聘平臺暗藏陷阱,想方設法誘導涉世未深、求職心切的大學生往里跳?！焙幽洗髮W法學院副教授李亮說。
超期試用“坑”人是不法分子的常用伎倆。一般情況下,企業的試用期為1個月到3個月,如果說好的試用期到了,而用人單位仍不提轉正的事,應聘者就要小心了,這些企業超期試用,很可能是在把你當作廉價甚至免費勞動力;還有企業要求求職者提供自己需要的廣告創意、策劃文案等,然后告知你沒被錄用,無償占用求職者的勞動成果。
利用木馬鏈接“蒙”求職者也很常見。一些不法分子在網上發布虛假兼職消息,或是假借招募手機聊天打字員之名,趁機向應聘者發送木馬病毒鏈接,騙取錢財。
把求職大學生“拐”進傳銷組織,也是不法分子挖下的一個坑。和以前傳銷人員主要依托親戚、朋友、同學等熟人拉攏組建傳銷網絡不同,隨著公眾防范意識的提升,傳銷人員將目標轉向了涉世未深的大學生,將主戰場轉向了網絡平臺。如果求職者發現“公司”在破舊的居民樓、城中村等地,很有可能已陷入傳銷陷阱。
如何防范招聘陷阱
如何防范應對網絡招聘陷阱?李亮建議,一方面相關部門要加大監管力度,一方面求職者要在擺正心態的同時提高防騙意識。
他說,導致應聘者被騙的重要原因,是相關部門未能充分發揮監管職能,如個別招聘網站對企業資質的審核機制存在漏洞,給了不法分子可乘之機。近日國家工商總局、教育部、公安部、人力資源社會保障部四部門聯合印發《關于開展以“招聘、介紹工作”為名從事傳銷活動專項整治工作的通知》,決定自8月15日起開展為期三個月的傳銷活動專項整治行動,保障應聘者的合法權益不受侵害。
與此同時,大學生等年輕人在求職時要提高安全意識、防范意識,不要輕信所謂一夜暴富、在家就能賺大錢、在消費中賺錢、門檻很低報酬很高等“美好的謊言”。最重要的一點,就是不要輕易給對方匯款打錢
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