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求職者能力比證書更重要

招聘會上，許多企業對求職者持有的計算機二級證書、英語四級證書等都不是很在乎，不少企業的招聘負責人認為這并不能說明求職者具備與之匹配的能力。“我是中文專業的，但是感覺跟中文對口的工作不好找，所以大學期間我考出了計算機二級證書，但今天來應聘，發現許多用人單位對我的證書都不太感冒。”應屆畢業生告訴記者，雖然用人單位不承認她的證書，但給了她一次跟計算機專業畢業生一起筆試的機會，她打算再試一次。

“其實現在大學生在校期間考出的計算機二級證書、英語四級證書等，并不見得有多少含金量，我們不認為求職者有這個證書就會有相應的能力，所以我們會對他們進行專業方面的考試。只有他們順利通過考試，我們才會對他們進行進一步的了解。”一家外資企業的招聘負責人告訴記者，以往不少考出計算機二級證書的畢業生，在工作中，計算機操作卻根本不行，考出英語四級證書的畢業生，卻大多數只是“啞巴英語”，口語根本張不開口。他們看重的是求職者真正的實力，而不是他們手中的證書。“雖然非本專業學生看起來可能沒有專業學生知識全面，但只要非本專業的畢業生有能力，他們也會考慮錄用的。”

多數企業拒絕錄用有“掛科”經歷畢業生

記者在招聘會上發現，大部分實力企業拒絕錄用大學期間曾掛科的求職者，更有招聘負責人指出，這樣的求職者“不敬業”。

“我大一因為貪玩掛了一科，現在真的嘗到了苦頭。”本來他和女友打算一起在北京找工作定居的，但因為自己曾有掛科經歷，他心儀的企業沒有錄用他，而女友卻憑借較好的成績被錄用了。“我因為大學期間掛了一科，去不了我心儀的企業了，但我同寢室的哥們兒卻順利簽約了，心里真不是滋味。”好不容易結束了高中辛苦的生活，一直沒把大學期間的學習成績當回事，覺得都大學了沒有人會在意成績了，所以對自己就放松了，但沒想到平時成績成了自己找工作的“攔路虎”。

“雖然說成績并不能代表求職者的能力，但是我認為這能體現出一個求職者的責任心、自制能力以及規劃能力。”人力企業招聘負責人告訴記者，學生時代主要任務就是學習，但作為學生竟然還掛科，這難道不是“不敬業”嗎？所以，企業對錄用這樣的求職者一般會慎重考慮。