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謹記幾個面試雷區
發布時間:2016-07-06 來源:互聯網 作者:互聯網 瀏覽量:957

      面試成功與否,影響因素有不少。有些offer你覺得十拿九穩了,但面試過去幾天了卻始終未接不到入職電話,這是為什么呢?其實,在你自我感覺良好的時候,面試官也許已經把你踢出局了,因為很不幸地觸到了他的雷區。
      1.“善意謊言”會讓你失去機會
      不少面試技巧和經驗分享倡導“善意謊言”,認為可以通過“撒謊”來美化自己的經歷,以增加獲得工作的機會。但是在實際的面試過程中,不是所有“謊言”都是有益的。
      虛報待遇:有些求職者認為,提高上一份工作的待遇,可以讓面試官覺得自己值這么多。但實際上是,面試官對這個崗位的“行家”了然于胸,虛報的話,面試官會覺得你缺乏職業道德。
上班距離不成問題:如果你住的很遠卻說自己住在公司附近,那么在之后幾輪的面試中,面試官可能不會提前很久通知你,這樣你就會少了很多準備的時間,而且還面臨著訂不到車票和酒店的情況。
      謊報成績:部分網上的面試經驗分享提到,可以謊報成績、英語等級等,但實際面試過程中的表現同樣會影響你取得工作的機率。同時,有些公司,會向你索取學校或者你原單位所提供的平均成績單的復印件。
      2.逼格太高
      很多求職者在討論一些開放性話題的時候,說得頭頭是道,在他眼里似乎一切都不是問題,但一問到要點、關鍵處、實際解決辦法時,就開始磕巴。如果非要裝,那就裝到底,一開始裝的起點太高,只會讓你摔得更慘!
      3.職業規劃模糊
      說到職業目標的時候,有些求職者是很“高大上”:目標直指CEO。但要求說具體計劃的時候,卻說不出一二三來。當問到繼這個職位之后,你下一個職業目標是什么時,你最好能給出一個好的回答,應聘某個職位的人都應該有一個職業規劃。

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