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 經常有面試官在面試過程中問求職者：“你還有什么要問的嗎？”很多求職者往往都懵了，要么回答：“沒有。”要么就東扯西扯亂問一通，其實這樣都是不正確的。那么我們該如何回答才到位呢？

      首先我們要知道“你有什么問我的嗎”代表什么？其實一般正規面試，最后都會有這一問，不一定要你真能問出什么問題，只是考察你對這個崗位或公司的了解程度，或者只是禮節性的一問。這個問題，對應不同的面試官，要有不同的回答。

      如果面試官是HR，回答應該朝著公司情況，比如上下班制度、企業文化、培訓制度、應聘崗位在公司組織架構中的地位等。

      如果面試官是部分主管，應問與應聘崗位工作內容最相關的問題。好比，財務問你這個問題，你可以這樣回答：貴公司用的財務軟件是什么？貴公司對這個崗位的考核標準有哪些？等等。