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各區（市）委組織部、人事局，市直各部門，各大企業、高等院校：
根據《棗莊市有突出貢獻的中青年專家選拔管理暫行辦法》（棗政辦發[2005]2號），現就2007年度棗莊市有突出貢獻的中青年專家選拔工作的有關事項通知如下： 一、選拔條件 按照《暫行辦法》規定的選拔條件進行推薦。凡在我市企事業單位專業技術崗位上為社會主義現代化建設做出突出貢獻的人員均可推薦申報。重點推薦在專業技術崗位第一線專職從事專業技術工作、為經濟和社會發展做出重大貢獻，取得顯著經濟效益和社會效益的優秀人才。推薦時以近3年（2004年以來）的工作實績和成果為主要依據，兼顧長期貢獻，推薦人選年齡不超過55周歲（1952年7月1日以后出生）。在企事業單位中擔任黨政領導后不再直接從事專業技術工作的人員，黨、政、群機關的工作人員，不在推薦范圍。但允許作協、科協、社聯等團體中從事專業創作和研究開發的人員申報推薦。在黨政機關和事業單位同時兼職的，根據任免機關確定的主次關系確定，以企事業單位專業技術工作任職為主的可以推薦申報。 二、選拔數量 全市擬選拔2007年度市級有突出貢獻的中青年專家30名左右。各區（市）、各部門（單位）要按照選拔條件嚴格推薦，好中選優，一般推薦1—2名人選，專業技術人員數量較多的區（市）可不超過5名。 三、選拔程序
要按照《暫行辦法》的規定，嚴格工作程序，進一步增強選拔工作的透明度，保證推薦工作的嚴肅性。推薦人選按標準條件好中選優，推薦方法實行自下而上，逐級選拔。推薦過程中，要認真組織同行專家評議，廣泛聽取各方面的意見，做到公開、公平、公正，實事求是。推薦人選上報前，須將擬推薦人選名單及《推薦棗莊市有突出貢獻的中青年專家基本情況一覽表》在專家所在單位張貼或上網公示5天，無異議后方可上報。向市人才工作領導小組報告評審和考察情況后，將人選名單在《棗莊日報》、《棗莊信息港》和專家所在單位同時公示。 四、申報材料 （一）申報材料要反映真實情況，介紹性文字要準確、簡明、寫實，有數據例證，突出業績貢獻、創新成果和經濟效益、社會效益。獲獎成果要注明頒獎單位和獲獎時間、級別、等次、位次（用“位次/人數”表示，下同）；著作、論文還要注明出版社、發表刊物名稱，合著的要注明位次。 （二）需要上報的材料主要有： 1.綜合報告1份（涉密人員要加以注明，推薦人選超過2人的要注明排序，并注明推薦單位聯系人及聯系電話）； 2.《棗莊市有突出貢獻的中青年專家登記表》1份（A4紙）； 3.《推薦棗莊市有突出貢獻的中青年專家基本情況一覽表》一式5份（標準A3紙打印，蓋區（市）或部門章）； 4.獲獎證書原件（原件驗審后退回）及復印件各1份； 5.能夠證明本人成果、論文、著作和業績的材料原件（原件驗審后退回）及復印件1份。以上表格到棗莊人事信息網（www.zzrsj.gov.cn）上下載，填入內容后制作軟盤一張，隨紙質材料報送。
（三）時間要求。各區（市）人事局和市直有關部門（單位）務于2007年9月5日前將材料報送市人事局專業技術人員管理科。（地址：新城市政大廈0229室 電話：0632—3314140 電子信箱：zaozhuangzhuanjia@126.com） （四）所有申報材料如發現填寫內容與實際情況不符時，一律退回。各級人事部門要嚴格把關，認真審查，發現弄虛作假的要嚴肅查處。 五、組織實施
做好棗莊市有突出貢獻的中青年專家的推薦選拔和管理工作，是市委、市政府賦予各級人事部門的一項重要職責，是貫徹落實《市委、市政府關于大力實施人才強市戰略的若干意見》的重要舉措。各級、各部門要以高度負責的精神和嚴謹細致的工作作風，認真組織好、實施好。要以此為契機，采取有力措施，大力加強高層次專業技術人才隊伍建設。要廣泛宣傳有突出貢獻中青年專家的突出業績，弘揚他們與時俱進、求實創新、無私奉獻的崇高精神，激勵廣大專業技術人員以他們為榜樣，在社會主義現代化建設的偉大事業中不斷做出新的更大的貢獻。 |
魯公網安備37048102006682號
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