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2008年棗莊市市直事業(yè)單位公開招聘初級管理崗位和初級專業(yè)技術(shù)崗位工作人員簡章
發(fā)布時間:2008-08-15 來源:滕州人才網(wǎng) 作者:互聯(lián)網(wǎng) 瀏覽量:3394

 

    根據(jù)我市市直事業(yè)單位編制空缺情況和工作需要,按照《棗莊市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(室字[2007]32號)的有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將2008年度市直事業(yè)單位公開招聘初級管理崗位和初級專業(yè)技術(shù)崗位工作人員的有關(guān)事項公告如下:
  一、招聘范圍和條件
  應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在35周歲(1973年8月1日以后出生,碩士研究生以上學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲)以下并具有棗莊市常住戶口,并具備規(guī)定的基本條件和崗位要求。
  屬在職人員應(yīng)聘的,其工作單位應(yīng)在棗莊市。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報考,須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生,現(xiàn)役軍人,曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員,不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
  二、招聘崗位
  招聘單位按增人計劃和崗位空缺情況確定招聘崗位,招聘崗位和具體崗位要求詳見《2008年度市直事業(yè)單位公開招聘初級管理和專業(yè)技術(shù)崗位匯總表》(附件)。報名結(jié)束后,對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計劃3倍比例的招聘崗位,由市人事局再次組織公開報名。第二次公開報名仍未達(dá)到規(guī)定比例,確需急需緊缺專業(yè)人員,經(jīng)市人事局批準(zhǔn),按實有報名人數(shù)組織考試。招聘計劃一經(jīng)確定并向社會公布,未經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn),不得擅自變更。
  三、報名和資格審查
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  今年市直事業(yè)單位面向社會招聘初級管理崗位和初級專業(yè)技術(shù)崗位的報名工作,采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上收費的方式進(jìn)行?! ?/SPAN>
  報名時間:2008年8月18日-22日。
  查詢時間:2008年8月19日-24日。
  具體辦法是:
  1、個人報名:報名人員登陸指定的報名網(wǎng)站(棗莊人事考試信息網(wǎng)www.zzrsks.com),如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。每人限報一個崗位,應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸填交報名信息的,后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^,不能更改。
  2、單位初審:招聘單位要指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作,在報名期間查看本單位的網(wǎng)上報名情況,根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料,對前一天的報名人員進(jìn)行資格初審,并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對符合應(yīng)聘資格條件的,不得拒絕報名;對不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員,要說明理由;對提交材料不全的,應(yīng)注明缺失內(nèi)容,并退回應(yīng)聘人員補充。如果招聘單位在2個工作日內(nèi)(不含報名當(dāng)天),未對報名人員信息進(jìn)行處理,則視為初審?fù)ㄟ^。網(wǎng)上報名期間,招聘單位要公布咨詢電話并安排專人值班,解答應(yīng)聘人員的咨詢。對通過資格初審的人員,招聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報名信息,以供資格審查時參考。
  3、網(wǎng)上繳費。報名人員在網(wǎng)上提交報考信息后,可在第二天至查詢時間截止之日前登陸網(wǎng)站,查詢報名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員,要于2008年8月19日-24日登錄棗莊人事考試信息網(wǎng)(www.zzrsks.com),進(jìn)行網(wǎng)上繳費,逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的,視作放棄。繳費成功后,下載打印《市直事業(yè)單位公開招聘報名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(以備參加面試時使用),并于2008年9月15日-19日登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。
  考務(wù)費的收取標(biāo)準(zhǔn)為:每人每科40元。
 ?。ǘ┵Y格審查
  對應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員,在面試人員名單確定之后,需按招聘信息公布的要求,向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料及《市直事業(yè)單位公開招聘報名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括:非應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,提交國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、戶口簿,是在職人員的還要提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信;應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,提交畢業(yè)證、派遣證和戶口遷移證等材料。取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的,則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的,經(jīng)主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后,取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,按筆試成績依次遞補。
  四、考試內(nèi)容和方法
    考試分為筆試和面試。
     1、筆試
    筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(包括馬克思主義理論基礎(chǔ)知識、法律基本知識、事業(yè)單位人事管理基本制度、公共行政基礎(chǔ)知識、社會保障體系基本知識、應(yīng)用文寫作與公文處理、職業(yè)道德與人際交往等內(nèi)容)。
    筆試時間為9月20日   上午9:00-11:30
    筆試結(jié)束后,在市事業(yè)單位公開招聘主管部門確定的筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi),根據(jù)錄用計劃由高分到低分依次按照1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。筆試成績合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的單位,按實有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。筆試成績和進(jìn)入面試人員名單,張榜公布。根據(jù)省物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)入面試人員應(yīng)交納面試考務(wù)費70元。
     2、面試
    面試時間為10月11日。
    上午8:00-12:00   
    下午2:00- 6:00 
    面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法,主要測評應(yīng)試人員的綜合分析、情緒控制、反應(yīng)應(yīng)變、言語表達(dá)等方面的能力(因工作需要,部門要求,可以增加考試內(nèi)容)。面試采用百分制記分。
    面試結(jié)束后,按筆試成績占40%、面試成績占60%比例,采用百分制計算報考人員考試總成績(增加考試內(nèi)容的按一定比例單獨計算)。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。報考人員考試總成績和進(jìn)入錄用考核范圍人員名單,在棗莊人事信息網(wǎng)上公布。
  五、考核體檢
  按照面試成績,根據(jù)招聘崗位,由高分到低分,等額確定進(jìn)入考核體檢范圍人選,并依次等額組織進(jìn)行考核、體檢。同一招聘計劃出現(xiàn)面試成績并列應(yīng)聘人員的,則按筆試成績由高分到低分確定人選。對考核、體檢不合格人員造成的空缺,可從其他進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。根據(jù)實際需要,考核體檢工作既可先進(jìn)行考核也可先組織體檢。體檢應(yīng)在縣級以上醫(yī)院進(jìn)行,體檢可參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。招聘單位應(yīng)成立考核工作小組,具體負(fù)責(zé)考核工作,每組應(yīng)有2名以上工作人員組成??己诵〗M要實事求是,全面、客觀、公正地評價被考核對象,并寫出書面考核意見??己恕Ⅲw檢工作由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)組織實施。
  六、簽訂聘用合同
  經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員,經(jīng)公示無異議的,由聘用單位或其主管部門提出聘用意見,報市人事局審核備案。符合聘用條件的,由市人事局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》,雙方按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過3個月;情況特殊的,可以延長,但最長不得超過6個月。受聘人員為大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期限內(nèi))的,試用期可以延長至12個月。
  七、其他
  本次考試不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定,從事命題、閱卷等工作的專家不準(zhǔn)參加任何形式的考試輔導(dǎo)。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘管理機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位公開招聘命題組等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)無關(guān)。
    技術(shù)咨詢:3312940   
    政策咨詢:3314226
 
                          棗莊市人事局
                                      二00八年八月八日


附:市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計表


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