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       七月，是一個離別的季節，是一個讓人傷感的季節，許多學子離開了熟悉的校園，離開了安逸象牙塔般的“校園”生活，開始面對現實社會的工作就業難題。

      隨著畢業季的到來，畢業生和用人企業雙方都打出了“真誠”的牌子，一方面是找工作“急”，一方面是求賢若“渴”，針對這種現狀，7月11日滕州人才網與北辛人力資源市場聯合舉辦了“滕州2014年夏季大型人才交流會暨畢業生‘雙選’洽談會”。









      招聘會現場現場人潮涌動、氣氛熱烈，各用人單位的招聘攤位前圍滿了求職者。招聘方主動發放招聘資料，熱情解答求職者咨詢，詳細介紹單位情況、用人意向。求職者認真閱讀資料，細致了解自己感興趣崗位的待遇等情況。多家企業開出高薪及福利待遇招賢納士，更有創業天使團對青年創業者進行面對面交流、互動。

      此次滕州人才網2014夏季大型人才交流會暨畢業生“雙選”洽談會主要緩解高校畢業生就業壓力，為畢業生擇業、用人單位選才創造條件。針對創業青年，招聘會上同時開設了“青年創業大講堂”，專業導師近距離與創業青年分享創業經驗，失敗教訓，讓選擇創業的青年可以在創業導師的指導下吸取經驗成功創業。



      本次招聘會現場多數是實力較強的企業，到場的企業近200家，提供600多個就業崗位，整個招聘會共有千余人前來現場尋找工作，現場達成就業意向的有500余人。

      本次招聘會主要有電子、機械、計算機、印刷、酒店、美容、網絡、地產等幾百家大中型企業參加，涉及工業/工廠類、財務/審（統）計類、計算機（IT）類、電子/通訊電氣類、銷售/市場營銷類/公關類、行政/人事類、房地產/建筑施工類、廣告（裝潢、包裝）設計類等。

      當日招聘會現場人頭攢動，很多招聘企業亮出了豐厚的福利待遇、薪酬及獎金，多數崗位月薪在2000至5000之間。記者在現場了解到，多數畢業生的理想工作是，月薪收入在2500元以上，周末有休班。大學生郭文超說，這次招聘會聚集的企業比較多，崗位也很多，從而擴寬了畢業生選擇崗位的機會。

      “我覺得‘青年創業大講堂’辦的不錯，導師們向大家分享創業經驗及熟悉了解的相關政策，給予大家一些好的建議和想法。”前來應聘的畢業生劉昂說，招聘現場有專業人士提供職業生涯設計及求職方面的指導，這讓他能更好的選擇適合自己的崗位和企業。在現場，記者還了解到多數企業以學歷和專業為招聘標準，也有少數企業看中實踐經驗人士。



      針對畢業生找工作難，面對眾多工作不知所措的情況下，滕州人才網主管趙娣建議畢業生可以先選擇一份自己可以勝任的工作慢慢學習。第一份工作的確對今后的職業生涯發展有著很大的影響，但這并不意味著就可以以“找不到合適的工作”為借口不就業。工作是融入社會、保持競爭力的一種主要方式。大學生畢業后，如果在一兩年內毫無從業經歷，那么，之后他擁有的學歷、學識可能失去競爭力。

      趙主管說，“擇業”和“就業”孰先孰后，本沒有絕對之說，但與其“首鼠二端”找不到理想的工作，不如調整心態，即便找份“兼職”或者參加政府補貼培訓、見習計劃，也有可能“柳暗花明”。

      不出門就可以選擇適合自己的企業，找工作，尋企業，就來滕州人才網。