為了給高校畢業生擇業提供更多的選擇，為我市企業招聘人才提供良好的交流平臺，8月7日，滕州人才網和北辛人力資源辦事處主辦的“2015滕州夏季大型人才招聘會暨高校畢業生公益性專場招聘會”在北辛街道人力資源市場順利舉行。此次招聘會是滕州市今年夏季最大規模的招聘活動，參會單位達300多家次，累計提供各類教師、人力資源、行政、文員、財務、金融、市場營銷、計算機、電子、通信、機械等崗位超過8000個，當場達成就業意向6000余人。
招聘會當天天氣仍很悶熱，但是記者觀察到大部分求職者早早就趕到了招聘會場，都希望自己能把握住機會，被招聘企業錄取。 當日上午9時，會場內已經人頭攢動，很多企業展位前被圍得水泄不通，場面十分火爆。 本次招聘會參與企業非常豐富，涵蓋金融保險、房產建筑、廣告傳媒等多種行業，為廣大求職者提供教師、會計、設計師、工程師等多個崗位。很多招聘企業都帶著滿滿的誠意招賢納才，許多應聘崗位年薪可達5至10萬元。前來的求職者年齡20至55歲，其中大專以上學歷備的人受歡迎。 來現場找工作的小劉向記者介紹，她今年六月底就畢業了，但現在都沒有找到工作，雖然家長沒有催過她，但是眼看著一起的同學都找到了合適的工作，自己的壓力也慢慢大了起來，求職的心態很迫切，知道了招聘會的信息后，就帶著簡歷過來了，想看看有沒有適合的工作。 記者從現場看到，雖然當天參會企業提供的崗位對專業的要求相對比較高，但前來參加招聘會的求職人員依然很多，僅一個上午，記者從現場看到已有數千名求職者入場和招聘企業交流。
經過調查記者發現，在場的求職者里應屆畢業生占大部分，畢業于魯化技校的鮑同學，告訴記者自己學的是計算機專業，目前已經有工作了，但是知道了這次招聘會的消息還是想過來看一看，一是了解就業的行情，二是給自己多一些選擇的機會，他覺得先就業再擇業自己能走的更遠。 企業招聘以學歷為門檻，重視實際能力和素質 記者獲悉，今年高校畢業生將達到700多萬，就業形勢依然嚴峻，但近幾年，應屆大學生的初次結業率也在逐年上升，記者調查了幾家參會的企業，發現雖然普遍對工作經驗沒有要求，但學歷還是求職的門檻，而用人單位也會在面試中考核求職者的實際能力。 來自滕州喜力機床的人事部的招聘主管表示，她們企業對于求職者學歷要求是本科以上，但如果應聘者能力優秀，素質過硬，可以適當下調對應聘者學歷的限制。 掃二維碼查詢崗位
在8月7日滕州人才網主辦的“滕州夏季大型人才招聘會暨高校畢業生公益性專場招聘會”的現場，記者看到許多求職者利用手機掃描招聘企業簡章下的二維碼來查詢招聘崗位。 據滕州人才網負責人郭經理介紹說，如今，“90后”已經成為找工作的主力，為了給畢業生和用人單位搭建更快捷有效的溝通平臺，此次“滕州夏季大型人才招聘會暨高校畢業生公益性專場招聘會”采取了現場、網絡同步進行的方式，求職者通過現場掃描招聘單位的二維碼就能在手機上顯示該招聘單位的招聘崗位和公司簡介。
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