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　近日，為妥善處理《社會保險法》實施前我市用人單位欠繳養老保險費和職工中斷繳費、應保未保等問題，按照上級有關文件精神，我市落實企業職工養老保險補繳政策。
　　
　　符合文件規定范圍的企業在職職工、大齡靈活就業人員和個體工商戶等，可分別以單位職工身份和個人身份補繳企業職工養老保險費，并按此次補繳政策規定享受養老保險待遇。
　　
　　以個人身份補繳的，補繳年限和年齡的限定為截止到2014年12月31日，男年滿45周歲、女年滿40周歲以上人員。其中，男不滿60周歲、女不滿55周歲的，一次性補繳年限不得超過10年，補繳后繼續繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲，且補繳及實際繳費年限累計滿15年，可按規定辦理領取基本養老金手續；男年滿60周歲、女年滿55周歲人員，可一次性補繳15年，按規定辦理領取基本養老金手續。