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　　今年以來，面對嚴峻經濟形勢給社會保險費征繳帶來的壓力，我市不斷創新政策措施，充分調動用人單位和職工的參保繳費積極性，努力實現應收盡收。截至目前，全市共征繳城鎮職工各項社保費157431萬元，保證了各項社保待遇的及時發放。
　　
　　我市按照“抓大不放小”的思路，對企業以新招用職工、新成立公司為重點，做到及時納入；將機關事業單位新錄用人員和編制外使用人員列為重點，對納入人員按政策規定進行審核。按照上級有關政策，扎實推進企業職工養老保險費補繳工作，加大宣傳力度，優化審批流程，積極將符合條件者納入城鎮職工社保體系。目前，全市共辦理補繳手續1218人。
　　
　　在社保費稽核方面，市人社局、市財政局、市審計局等相關部門聯合開展專項行動，對全市參保單位的參保人數、繳費基數等情況進行全面稽查核實，對查處的問題下達稽核意見書，對存在問題的單位要求及時整改，進一步規范參保繳費行為，督促用人單位如實申報、如數補繳、及時參保、按時清欠，確保應收盡收。今年以來，共檢查各類單位143家，涉及職工21571人，追繳社保費4083萬元。
　　
　　我市大力推廣市級經辦平臺柜員制業務辦理模式，進一步簡化參保流程，優化參保服務。同時，依托鎮街人社平臺開通了9個基層繳費窗口，在棗莊市率先將城鎮職工個人繳費業務下沉到基層人社平臺辦理，有力促進了社會保險費征繳工作。進一步完善征繳工作機制，將社保費擴面征繳工作納入目標考核管理體系，把年度征繳任務細化分解到21個鎮街，按月通報排名，年底考核打分，切實增強了鎮街工作的主動性和積極性，確保了各鎮街社保費征繳工作均衡、快速推進。截至目前，共依托各鎮街平臺辦理業務7700人，收繳社保費5億余元。