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　　2016年是我省人社科研工作的重點攻堅年。新年伊始，省人力資源社會保障科學研究院按照“四個定位”要求，提前謀劃，及早行動，通過三項工作奏響了2016年人社科研工作的序曲，確保今年科研工作起好步，開好頭。
　　一是征集2016年度全省人力資源社會保障科研選題。為促進科研工作更好地服務中心工作，提高理論研究解決實際問題的能力，打造借力聚力科研平臺，為全省人力資源社會保障事業發展提供智力支持，1月14日，省人社廳印發通知，在全系統范圍內征集科研選題。選題要求突出實際應用價值，緊緊圍繞人力資源社會保障中心工作，結合本地、本部門工作實際，以問題為導向，以針對性和實效性為原則，聚焦就業創業、社會保障、人事人才、勞動關系等領域重點、難點和急需解決的問題。

    選題征集后，省人社廳將組織專家進行評審和遴選，擇優向有關高校、科研機構發布選題指南，以委托研究和公開申報等方式組織開展課題研究，并將研究成果反饋至選題報送單位。本次科研選題征集工作截止到2016年2月29日。
　　二是2015年度山東省人力資源社會保障優秀科研成果開始申報。為進一步提升人力資源社會保障科學研究水平與業務實踐能力，加強科研成果交流、推廣和應用，提高科研工作服務人社中心工作力度，1月29日，省人社廳印發通知，在全省范圍內開展2015年度人力資源社會保障優秀科研成果申報工作。凡在2015年1月1日至2015年12月31日期間集體和個人正式發表、公開出版或結題的，有關促進就業創業、完善社會保障體系、人事管理與人才資源開發、收入分配制度改革、構建和諧勞動關系等方面的論文、著作、調研報告、科研課題報告等均可申報。
　　本次優秀科研成果評選由山東省人力資源和社會保障廳主辦，山東省人力資源社會保障科學研究院承辦。將組織成立專門的評選委員會，對成果進行評選，設立一、二、三等獎，評選結果將在山東省人力資源和社會保障廳網站（http://www.sdhrss.gov.cn）和《山東人力資源和社會保障》雜志公布。申報時間截止到2016年4月15日。
　　三是首次公布山東省人力資源社會保障優秀科研成果。為促進我省人力資源社會保障科研工作開展，提高人力資源社會保障科研水平和成果質量，省人力資源社會保障廳建立優秀人社科研成果評選常態機制，由省人力資源社會保障科學研究院承辦，從2015年開始，對上一年度全省優秀人社科研成果進行評選。首次評選共收到申報項目523 項,其中課題（項目）和專著96 項、調研報告166項、論文261 項，申報單位基本涵蓋了各部門行業。
　　2月1日，2014年度山東省人力資源社會保障優秀科研成果公布。經過初審、復審和專家終審，共確定優秀成果159 項，其中一等獎10 項，二等獎33 項，三等獎49 項，優秀獎67 項，經公示后予以公布，獲獎名單已在山東省人力資源和社會保障廳網站發布。今后，將每年組織一次，把評選活動打造成交流科研成果、借智聚力的重要平臺。