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　4月12日下午，省政府新聞辦公室召開新聞發布會，發布一季度就業形勢，對近期出臺的失業動態監測、預測預警和調控應急等3個工作方案進行深入解讀。省人力資源社會保障廳黨組副書記、副廳長夏魯青出席發布會，對一季度就業形勢和3個工作方案進行了全面介紹，并回答了記者提問。中央及省內50余家媒體記者參加發布會。
　　　夏魯青副廳長在發布會上介紹，一季度，全省就業形勢基本與總體平穩、勢仍向好的經濟形勢相吻合，實現了開門好，呈現“穩中有變”的主要特點。“穩”主要表現在：新增就業總體平穩，失業率維持較低水平；人力資源市場供需兩旺，市場供求基本平衡；就業幫扶政策紅利釋放，重點群體就業向好；企業員工返崗率提高，就業穩定性增強；企業用工環境趨向完善，就業質量逐步提升。“變”主要表現在：高學歷、高技能人才供不應求，就業結構性矛盾進一步加劇；部分行業隱性失業顯性化壓力加大；制造業用工需求呈現“先抑后揚”，新興行業異軍突起。
　　夏魯青副廳長介紹，黨中央、國務院和省委、省政府高度重視就業工作。就業促進法明確規定，縣級以上人民政府建立失業預警制度，對可能出現較大規模的失業，實施預防、調解和控制。去年，省政府出臺的《關于進一步做好新形勢下就業創業工作的意見》提出，建立失業動態監測、預測預警和預防調控三位一體的工作機制。為了有效應對經濟結構調整中的區域性、行業性集中失業風險，省人力資源社會保障廳會同20個省直部門單位，在認真梳理現行財政、稅收、金融、就業等政策，深入調查研究和廣泛征求意見建議基礎上，起草了山東省失業動態監測、預測預警和調控應急等3個工作方案，3月28日經省政府同意印發。我省是全國首個建立失業監測預警調控制度的省份。
　　夏魯青副廳長介紹，失業動態監測主要是通過對監測企業就業崗位變化情況監測、數據綜合分析，研判就業形勢及變化趨勢，形成當月分析報告和失業預警指標體系信息數據，為失業預警模型構建和制度實施提供數據支持。失業預測預警主要是結合宏觀經濟形勢和人力資源市場供求及就業、失業、社會保險等指標，建立失業預警指標體系，并根據失業預警指標數據變化情況，設定失業預警等級，當達到預警警戒線時，及時發出失業預警警報。失業調控應急主要是綜合運用法律、經濟和行政手段，根據失業預警警報級別，啟動對應的調控應急措施，有效應對失業風險，確保就業形勢保持穩定。