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　今年以來，面對嚴峻的經濟形勢給社保費征繳工作帶來的壓力，我市不斷加大工作力度，創新政策舉措，充分調動用人單位和職工的參保繳費積極性，努力實現應收盡收。1至3月，共征繳城鎮職工各項社會保險費51464萬元，同比增長11.5%，確保了各項社保待遇的及時發放。
　　為最大限度挖掘全市各類用工單位擴面征繳潛力，市人社局科學研判今年的征收形勢和任務，健全完善領導幫包、任務分解、一票征繳等工作機制，將職工個人參保繳費延伸至9個鎮街人社所，既方便了職工，又整體推進了征繳工作。根據參保單位社保費繳納情況進行歸納分類，幫包領導定期帶隊登門入戶深入了解用人單位經營狀況，對生產經營確實困難的單位審核設定緩交期限，對惡意拖欠社保費的單位責令限期繳納，力爭城鎮職工社保費應收盡收。同時，按照上級政策的最新要求，扎實推進企業職工養老保險費補繳工作，嚴格審核材料，規范完善程序，做到符合條件者依法納入，不符合條件者堅決不予辦理。
　　我市按照上級統一部署，積極穩妥推進機關事業單位養老保險改革工作。市人社部門對機關事業單位工作人員工資水平、繳費水平、視同繳費年限指數和基金收支、財政補助等情況進行測算、論證，做到底數清、情況明；建立健全了職工參保信息，分類整理機關事業單位人員參保數據庫，更新參保平臺系統，分別建立養老保險和職業年金賬戶。目前，全市共有253家機關事業單位、22752名參保職工按照新制度繳納了養老保險費和職業年金。