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市人社局領導來市中區調研人力資源保障工作
發布時間:2016-11-05 來源:人社局 作者:人社局 瀏覽量:1623

     11月 2 日,市人社局黨委書記、局長褚志高來市中區調研人力資源和社會保障工作。區委書記宋淑啟,區委副書記、區長邵士官,副區長羅春耕,棗莊經濟開發區管委會副主任、市南工業區管委會主任戴軍陪同。  

    調研組先后實地查看了區級人力資源和社會保障綜合服務中心、龍山路街道辦事處人力資源和社會保障綜合服務大廳,隨后在市南工業區管委會二樓會議室召開座談會,聽取我區今年以來人社工作整體情況匯報并與企業代表座談交流。 
     今年以來,我區積極推動就業創業實現倍增效應,建立覆蓋全民的社會保障體系,堅持招才引智,以構建和諧勞動關系維護社會穩定。城鎮新增就業6528人,完成目標任務的81.6%;農村勞動力轉移就業3075人,完成目標任務的75%;城鎮登記失業率為2.22%。全區征繳各項社會保險費6.1億元,完成目標任務的94%,社會保險待遇足額及時兌現。招錄公務員20名,事業單位工作人員89名。組織50余家企業開展“春暖行動”,增強了用人單位依法用工的意識和勞動者自我維權意識。 

    調研中,褚志高對我區人力資源和社會保障工作取得的成績了給予了充分肯定。認為我區在市南工業區企業改革改制、創業孵化基地(創業園區)建設、人才引進、醫療保險、基層平臺建設等方面,做了大量的工作,成效顯著。他要求我區下步工作中,要積極引導創業孵化基地(創業園區)加強建設,爭創省、市級創業孵化基地(創業園區);基層平臺建設上還要再加大資金投入,在人員、經費上得以保障,在服務質量、信息化建設方面有所提高;人才引進方面要多注重與市中籍海外高層次人才的溝通聯系,引導他們來區創業,中國山東第九屆海內外高端人才交流會簽約的項目要及時跟進,確保項目落地生根;醫療保險工作方面,要堵塞管理漏洞,解決“騙醫保、開大方”問題,要加強社保基金安全管理,保障基金安全。

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