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想群眾之所想，以便捷服務提升就業。積極打造“一公里就業服務圈”，根據區域分布和服務人數等實際情況，建立區域性村居就業服務站，完善辦公設施和經辦人員，勞動者足不出村即可享受高效就業服務；同時開展“春風行動”等專項服務活動，每周三在滕州人力資源市場舉辦招聘會，為用人單位和勞動者搭建對接平臺。
　　
　　急群眾之所急，以實名幫扶援助就業。大膽突破傳統招聘形式，變“漫天撒網”為“量身定做”，結合就業信息實名制管理，實施“一對一、手牽手”的職業指導和崗位介紹。同時，依托鎮街人社所對各轄區“雙零家庭”情況展開摸底調查，建立工作臺賬。按照“出現一戶、幫扶一戶”的原則，采取政府購置社會公益性崗位的辦法，進行統一安置，全面實現動態“消零”。
　　
　　給群眾之所需，以技能培訓助推就業。積極實施就業技能提升工程，把城鄉勞動者全部納入培訓范圍，認定的就業培訓項目定點機構涵蓋鉗工、電工等30個培訓專業，廣泛推行“四單四全”培訓模式，成功打造“一批培訓品牌，培訓后穩定就業率達90%以上。
　　
　　解群眾之所難，以創業扶持帶動就業。全力推進全民創業促就業計劃，市委、市政府專門出臺《關于促進創業帶動就業的意見》，安排部署全民創業五年規劃；大力實施小額擔保“快易貸”工程，降低門檻，簡化程序，著力激發各類勞動者創業熱情。