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     當日上午，雖然室外天氣炎熱，但卻沒有影響求職者的 應聘熱情。招聘會現場人頭攢動，一些企業展位前被圍得水 泄不通。本次招聘會參與企業涉及面較廣，涵蓋金融保險、 、廣告傳媒、加工制造、藝術攝影等多種行業，為廣大求職 者提供了設計師、會計、化妝師、數碼師等多種就業崗位。

    招聘會上，一名門頭緊鎖的小伙來這些企業展位前來回 走動。據這名小伙介紹，他叫董焦，于今年6月份剛大學畢業 。上周，一家保險公司找他跑業務，被他婉拒。“就算進了 企業，起碼也要坐辦公室。雖然開出的底薪是每月2800元， 但需要跑兩年業務，才能干行政管理工作。我和家人都接受 不了。”董焦說，這次招聘會上有多家企業招會計，這個崗 位不錯，又是對口專業，他正考慮選擇其中一家企業。

　　像董焦一樣，因為“面子”而排斥服務類等“藍領”工 作的大學生不在少數。前來應聘的大學畢業生大都比較看重 工作崗位，其次是薪酬，他們認為工資應在每月2500元以上 。但部分大學畢業生卻認為，找份工作先做起來，不僅是為 了一份工資，更是為了職業能力的鍛煉和積累。如果長期失 業，要就業只會越來越難，畢竟企業不會喜歡長期不在工作 狀態的求職者。

    采訪中，記者發現一家經營室內門的企業展位前十分冷 清，該公司招聘數據統計員、生產普工、區域經理等崗位人 員，個別崗位年薪達到12萬。據該企業招聘人員介紹，雖然 有些大學生畢業生前來咨詢了，當他們了解到具體崗位的工 作內容后，對這類工作并不滿意。一些企業招聘人員表示， 根據現場招聘情況，他們發現大學畢業生更傾向于找一份待 遇不低，崗位體面的工作。而他們這些企業較好的崗位，卻 又看重求職者的工作經驗。但也有不少招聘企業表示，公司 對求職者工作經驗要求放低，學歷是求職的門檻。在用人方 面，他們更愿意選擇應屆畢業生，這樣在日后的管理上比較 省心。

    除了應往屆大學畢業生前來應聘，也有青中年失業者來 這找“飯碗”。

    據北辛街道人社所所長姚傳峰介紹，本次招聘會主要是 為應往屆畢業生搭建的就業平臺。為了讓求職者更多的了解 各企業情況，招聘會采取了現場、網絡同步進行方式，求職 者可以通過現場掃描招聘單位二維碼，即可查詢招聘崗位和 公司簡介。此次招聘會共吸引了15000余人前來求職，達成就 業意向者有4000余人。