為吸引優秀高端人才，引入先進管理理念，加強國有企業管理，提高國有企業運營效益，做強做優做大我市市屬國有企業，應部分市屬國有企業申請，經市委市政府研究決定，計劃面向社會公開招聘市屬國有企業職業經理人。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位和人數
山東滕州辰龍能源集團有限公司、滕州市城市國有資產經營有限公司、滕州市工業資產運營有限公司、滕州市旅游發展有限公司、滕州市城建開發集團、滕州市園林建筑工程公司、山東滕州市聚智大數據產業運營服務有限公司等7家市屬國有企業招聘副總經理及總會計師、總經濟師或總工程師（以下簡稱三總師）共15人。具體招聘崗位專業及人數如下：
經濟類崗位7人，包括：會計學、投資學、金融學、經濟學、經濟地理學、區域經濟學、人文地理學、財務管理、旅游管理、工商管理、企業管理等相關專業；
工業類崗位3人，包括：工業工程、工業設計、機械工程、機械設計制造及其自動化、機械電子工程、化學工程、化學工藝、應用化學等相關專業；
建筑類崗位3人，包括：建筑學、城鄉規劃、風景園林、土木工程類等相關專業；
電子信息類崗位2人，包括：電子信息工程、電子科學與技術、計算機科學與技術、網絡工程、物聯網工程、通信與信息系統等相關專業。
二、招聘范圍和條件
（一）應聘人員應同時具備以下基本條件
1、擁護中國共產黨的領導，擁護中國特色社會主義基本政治制度和習近平新時代中國特色社會主義思想，具有良好的職業素養和職業道德。
2、熟悉現代企業經營管理方式，具備履行崗位職責所必需的專業知識和執業資格，具有較強的戰略決策能力、組織協調能力、改革創新能力和市場應變能力。
3、遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業，具有良好的團隊合作精神和溝通能力，擁有較強的執行力，具有良好的心理素質，身體健康。
4、年齡：40周歲以下（1978年12月31日后出生）。
5、崗位要求的其他條件。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
（二）應聘人員范圍（具備以下4項之一即可）
1、原211、985高校或“雙一流”高校（學科）全日制本科及以上學歷、學士及以上學位，以及其他高校全日制碩士研究生及以上學歷，具備3年以上與所報崗位相關的工作經歷。
2、滕州市機關事業單位在編在崗，全日制本科及以上學歷，工作滿5年且近3年考核稱職（合格）以上的人員。
3、滕州市屬大中型國有企業現任中層及以上職務，全日制本科及以上學歷，擔任中層職務3年以上或擔任領導班子成員1年以上的人員。
4、滕州市機關事業單位副科級及以上職務，大學及以上學歷，任副科級1年以上的領導干部。
（三）專業技術職務要求
應聘三總師人員應具備與應聘職位相對應的中級及以上專業技術職務。同等條件下，具有注冊類職業資格認證的優先考慮。
工作時間、任職時間、年齡均計算至2018年12月31日。
三、報名和資格審查
（一）報名（采用網上報名和現場報名兩種方式）
網上報名：應聘人員按照招聘崗位分別填寫各項內容并上傳學歷學位、職業資格證書等有關能夠證明本人資歷、身份的報名材料，電子版發送到職業經理人報名郵箱：zyjlrbm@163.com。請完整提交報名材料，否則無法提交、審核。
現場報名：應聘人員直接（或委托他人）到滕州市人力資源市場現場報名，地址：善國北路38號，聯系電話：8055155 5522927 5517959。
應聘人員需按招聘崗位要求，報名時提交本人相關證明材料及《應聘人員報名登記表》、《應聘誠信承諾書》。相關證明材料主要包括：全日制普通高校學歷、學位證書、身份證、職業資格證以及能反映工作經歷或業務能力的支撐材料，留學回國人員須出具國家教育部門的學歷學位認證；上述證件及相關材料均須交驗原件并提供復印件。每人限報一個崗位，兼報者取消應聘資格。報名材料（除原證件外）一律不退回，我們承諾為應聘人員保密。
報名時間：2018年11月20日—2018年11月26日，
上午8:30—12:00，下午2：00—5:00。
（二）資格審查
公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，并退回應聘人員補充。凡弄虛作假者，一經查實，即取消聘用資格。
資格審查后合格人數如達不到招聘崗位人數4倍的，按1:4比例核減計劃。
四、考試、考察內容和方法
考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。
（一）筆試
筆試主要測試應聘人員的政治理論、政策水平和專業知識，包括主觀論述類試題、公共基礎知識類試題和專業類試題。
具體筆試時間將通過電話、短信等方式告知。
（二）面試
面試人選按筆試成績，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按1:4比例依次確定，并按規定程序面向社會公布。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次等額遞補。
面試采用結構化面試方式，主要測試應聘者的領導能力、個性特征和應聘崗位的匹配程度。重點是組織領導能力、對外協調能力、應變和語言表達能力、形象舉止等。
面試具體時間、地點另行通知。
（三）考察
面試結束后，根據筆試成績占40%、面試成績占60%，確定考試成績。根據考試成績由高到低，按1:3比例確定考察人選。同一招聘崗位應聘人員出現考試成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。筆試成績、面試成績、考試成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
考察根據崗位條件要求采取現場考察和座談了解、實績評定等方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，對應聘人員提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。考察中發現應聘者不符合資格條件的，取消錄用資格，所缺名額從高分到低分遞補。
考察具體時間、方式另行通知。
五、體檢、錄用
根據考試成績占70%、考察成績占30%，確定總成績。根據總成績從高分到低分按1:3比例確定初步人選，報市委市政府。由市委市政府突出政治標準首位，按人崗相適原則研究確定最終錄用人選及具體招聘崗位。經研究，如果認為某崗位無合適人選，則該招聘崗位空缺。按招聘人數1:1的比例確定參加體檢，體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
六、公示聘用和薪酬待遇
（一）公示聘用
根據考察、體檢結果，按招聘計劃確定擬聘人員并進行公示，公示期5個工作日。確定的擬聘任人選須在入職前辭去原單位所任職務。經公示無異議，用人單位與應聘人員簽訂聘用合同。職業經理人在聘任期間，未經同意不得在本企業以外企業或社會機構兼任其他職務。實行一年的試用期,試用期滿，經考核合格的正式聘任，每3年為一個聘期。聘用期內業績突出、表現特別優秀的，也可根據工作需要進行提拔重用。
（二）待遇
1、薪酬待遇：薪酬分基本薪酬、績效薪酬和任期激勵三部分。基本薪酬（應發）每年12萬元，按月發放；績效薪酬按企業經營業績及個人分管業務完成情況，按年度考核兌現；任期激勵收入根據每個聘期內總體考核評價結果兌現（具體參照公司管理規定）。特殊人才，薪酬待遇可面議。
2、政治及履職待遇：享受與應聘企業同級別崗位人員同等的政治、公務消費及其他履職待遇。
3、外地人才家屬隨遷到滕州的，參照單位性質、工作崗位等原就業情況，安排相應工作。
4、外地人才子女隨遷到滕州的，幫助解決子女轉入滕州中小學或幼兒園就讀問題。
七、其他事項
（一）本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（二）應聘人員在應聘期間要保持所留聯系電話24小時通訊暢通，并及時了解招聘網站發布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，視為自動放棄。
附件：1、招聘單位簡介
市國有企業市場化招聘職業經理人領導小組辦公室 2018年11月16日
魯公網安備37048102006682號
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