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  按照《關(guān)于市屬國有企業(yè)公開招聘職業(yè)經(jīng)理人公告》規(guī)定，根據(jù)市委研究確定的考察方案，本次考察將從應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績?nèi)齻€方面實行量化打分，通過座談了解定性打分。其中：綜合素質(zhì)包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識、文化素養(yǎng)、綜合評價等；業(yè)務(wù)能力包括與應(yīng)聘崗位相匹配的工作閱歷、工作經(jīng)驗、業(yè)務(wù)知識、專業(yè)職稱、從業(yè)資質(zhì)及領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力等；工作實績包括與應(yīng)聘崗位相關(guān)的履職能力、工作實績、突出貢獻(xiàn)及創(chuàng)新研究成果等；座談了解主要了解思想品德、性格取向、群眾威信、領(lǐng)導(dǎo)能力、適應(yīng)應(yīng)聘崗位情況等。考察成績按30分計入應(yīng)聘總成績。

　　市里將派出由副縣級領(lǐng)導(dǎo)帶隊的考察組，于元旦后組織考察，采取查閱資料、座談了解、群眾評議、現(xiàn)場察看等多種形式進(jìn)行。考察具體時間電話通知。請進(jìn)入考察人員提前準(zhǔn)備好以下材料：

　　（一）撰寫一份近幾年的工作實績情況匯報。重點寫明個人近年來從事的與應(yīng)聘崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷、取得的實際效果和獲得的榮譽，工作報告需經(jīng)單位組織人事部門核實認(rèn)可；

　　（二）畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)職稱等原件，留學(xué)回國人員須出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；

　　（三）本人職務(wù)變化情況及任職文件；

　　（四）本人及分管部門近3年獲得的各級獎勵、表彰證書和文件；

　　（五）近3年的年度考評結(jié)果；

　　（六）被上級部門列為典型經(jīng)驗推廣的相關(guān)證明材料；

　　（七）本人牽頭或主要參與的團(tuán)隊完成的重大融資、重大改革、重大攻堅任務(wù)等證明材料；

　　（八）近3年上級組織下達(dá)給本人或所負(fù)責(zé)的部門年度任務(wù)目標(biāo)及完成情況的考核結(jié)果證明材料；

　　（九）牽頭或獨立完成的與應(yīng)聘崗位相關(guān)的創(chuàng)新、發(fā)明及成果證明材料。

　　附件: 滕州市屬國有企業(yè)公開招聘職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)入考察人員名單

　　 滕州市國有企業(yè)市場化招聘職業(yè)經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2018年12月29日