山東豐源集團股份有限公司是以煤電為主要產業版塊，主業突出、多業并舉的嶧城區屬國有控股大型企業。目前，集團轄有20多個成員企業，擁有資產近100億元、員工4000多人，是集煤炭、電力、熱力、紙制品、LSB高端板材等產品的生產銷售，農林開發、物流貿易、融資租賃、文旅康養等行業運營為一體的相關多元現代化企業集團。集團先后榮獲全國煤炭工業百強企業、全國模范勞動關系和諧企業、山東省特級（AAA）信譽企業、山東省重合同守信用單位、山東省文明單位、山東省兩化融合優秀企業、厚道魯商品牌企業等省部級殊榮50多項。因公司業務發展需要，現委托棗莊城投人才發展有限公司面向社會公開招聘以下人員。
一
招聘人數及招聘要求
（一）招聘人數
根據“九大提升工程”任務、“百億豐源”建設目標，2022年擬招聘工作人員25名：研究生及以上學歷5名，本科生20名。
（二）基本要求
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法、法律和法規，無違法犯罪記錄;
3.具有較高的專業素質，職業操守良好，事業心和責任感強；
4.身體健康，具備適應崗位要求的身體條件;
5.具有崗位要求的專業技能和其他資格條件；
6.具備良好的心理素質和適應能力，善于溝通；
7.招聘人員學歷及所學專業均以畢業證為準，留學歸國人員須經國家教育部認定具有同等學歷、學位；
8.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘；
9.在職人員應聘的，須經用人權限部門或單位同意；定向、委培畢業生應聘的，須經定向、委培單位同意。
（三）學歷要求
全日制本科及以上學歷。
（四）年齡要求
本科學歷年齡不超過30周歲；研究生學歷年齡不超過35周歲。
（五）專業要求
1.電氣工程及其自動化、機械設計制造及其自動化、機電一體化、電力工程、熱工儀表、測控技術及儀器等相關專業；
2.采礦工程、地質工程、資源與環境工程、工業工程、制漿與造紙技術、木材科學與工程、計算機科學與技術等相關專業；
3.化學工程、安全工程、消防工程等相關專業；
4.經濟學、企業管理、人力資源管理、財務管理、審計等相關專業；
5.法學、行政管理（文秘）等相關專業。
二
報名方式及要求
（一）報名時間
2022年6月27日9：00起至7月11日17:00止。起止時間以電子郵箱收件時間為準，逾期或提前報名無效。
（二）報名方式及初審
本次招聘僅接受網上報名。請下載《山東豐源集團股份有限公司2022年公開招聘工作人員報名登記表》（附件1），表格內容需如實、完整填寫和提交個人應聘信息資料，在表格中正確的位置及郵件附件分別上傳照片(一寸近期免冠照片，JPG格式，文件大小不超過20K)，并以“姓名+身份證號+手機號”形式命名，不按規定填寫報名登記表、上傳照片、正確命名文件名者視為無效報名。報名請發送至郵箱：ctrc8116116@163.com。
（三）報名要求
請在郵件標題中注明“姓名-學歷-專業”，標注不清晰者視為無效報名。請應聘者保證信息真實性，如信息失實，將取消應聘及聘用資格。報名成功人員以收到郵件回復為準。
（四）資格初審
公司組織專人對報名人員提交的信息資料進行資格初審。符合應聘資格條件的，將通過電話或電子郵件、城投人才公眾號、短信等方式告知。對不符合應聘條件而未通過初審的人員，不再另行通知。報名截止時間前，應聘人員可重新提交報名材料，以每位應聘者最后一次提交的報名材料為準。
（五）準考證領取
資格初審通過的報名人員，需進行現場資格審查，現場審查通過后取得考試資格并發放準考證。
現場資格審查及領取準考證時間將根據疫情防控情況另行通知，請報名人員及時關注“棗莊城投人才”公眾號獲取信息。
三
招聘程序
本次招聘按照公開報名、簡歷篩選（資格審核）、筆試（雙一流高校畢業生和研究生及以上學歷直接進入面試環節）、結構化面試、背景調查、體檢、公示等程序進行。
（一）筆試
1.筆試時間及地點：以準考證載明的時間地點為準；
2.筆試內容：筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。筆試內容為綜合能力測試，主要測試考生的綜合知識水平；
3.筆試成績公布后，根據筆試成績由高到低確定進入面試人員名單。筆試成績及進入面試人員名單將在微信公眾號“棗莊城投人才”上發布。
（二）面試
本次招聘采取半結構化面試，重點考察考生的職業素養及應變表達能力。
1.資格審核
進入面試范圍人員應在規定時間內進行現場資格審核，資格審核需提交以下材料的原件及復印件：
（1）報名表及承諾書；
（2）身份證及戶口簿：查看原件、留存復印件一份。戶口簿需提供戶主頁、索引頁、本人頁三頁；
（3）國家承認的學歷證書：查看原件，留存復印件一份；
（4）中國高等教育學生信息網下載的本人畢業證書證明：登錄www.chsi.com.cn/xlcx查詢下載，留存打印件原件；
（5）其他證件：資格證書、職稱證書等，查看原件，留存復印件一份。
進入面試范圍人員應在規定的時間內提供以上材料，按指定的時間、地點參加現場資格審核。凡有關材料信息不實、不符合招錄崗位要求、影響資格審核結果的，以及未按指定時間、地點參加現場資料審核的，將取消其面試資格。未提交材料視為棄權、審核未通過者根據筆試成績依次遞補，發現偽造、謊報、隱瞞情況的，將取消面試資格；如所留通訊方式無法聯系，影響面試，責任由報名者本人自負。
2.領取面試通知單：資格審查通過的報名人員，需進行現場資格審查，之后領取面試通知單。
3.組織面試。面試人員按照《面試通知單》規定的時間、地點進行面試。面試采取百分制計分方法，面試成績計算到小數點后兩位，面試成績在面試結束后公布。考生實行抽簽確定面試順序。
應聘人員的總成績采用百分制計算，按筆試成績50%、面試成績50%的比例計算。各項成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按下列順序依次確定考察體檢人員：1.筆試成績高的；2.學歷層次高的。
（三）背景調查及體檢
1.背景調查。就面試通過人員的工作實績、廉潔自律表現情況等進行審查。
2.遞補。考察中發現應聘者不符合資格條件的，取消資格，所缺名額從高分到低分進行遞補，也可根據人選情況不予遞補。
3.體檢。擬聘用人員需進行體檢，體檢安排在縣（區）級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員體檢標準執行。除特殊情況經公司同意外，報考人員不在規定時間、地點參加體檢的視作放棄體檢。放棄體檢的、體檢合格后放棄應聘的，公司根據參加面試的人員成績依次遞補。體檢合格后進入下步程序。
（四）公示
經過筆試、面試、考察體檢等程序，確定擬聘用人員，予以公示。公示期滿，如無反映意見以及反映意見經調查核實證明不屬實或不影響使用的，與山東豐源集團股份有限公司簽訂聘用協議。
四
聘期管理及待遇
（一）聘期管理
聘用人員參照國有企業人員管理。考核不合格或主動放棄的，不再聘用。發現有影響聘任的問題并查證屬實的，取消資格，出現的空缺名額，按照有關規定履行相應程序后進行遞補、公示。
（二）薪資待遇標準
公司為員工購買五險一金，其他福利按集團規定執行。
1.統招本科學歷的人員，稅后月薪資4500-5500元；
2.統招雙一流高校本科畢業生，稅后月薪資不低于6500元（可面議）；
3.統招碩士研究生及以上學歷人員，稅后月薪資不低于7000元（可面議）；
4.對符合條件的享受棗莊市大學生就業創業補貼和購房補助，公司予以協助辦理。具體政策如下：
（1）對到我市企業工作的45周歲及以下全日制博士研究生、35周歲及以下全日制碩士研究生和擇業期（3年）內來棗全日制大學本科畢業生，簽訂3年以上勞動合同并繳納社保的，分別給予每人每月5000元、2000元、1000元租房和生活補貼，按月發放到個人社保賬戶，連續發放3年。
（2）對到我市企業就業的全日制博士研究生和畢業5年內的全日制碩士研究生、大學本科畢業生，購買首套住房并繳納契稅的，分別給予20萬元、5萬元和2萬元購房補助。
五
其他事項
（一）資格審查貫穿招聘全過程。應聘人員應提供真實有效的相關信息和材料，凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘或聘用資格。
（二）本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
（三）聯系電話：0632-8116116，
0632-8116111。
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附件1：山東豐源集團股份有限公司2022年公開招聘工作人員報名登記表
附件2：公開招聘誠信承諾書
原標題：山東豐源集團股份有限公司 2022年公開招聘工作人員簡章
魯公網安備37048102006682號
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