神马久久资源,中文字幕久久午夜不卡,亚洲一区二区精品,黄页网站大全一区二区

具體要求：

優(yōu)勝教育集團作為個性化教育行業(yè)的開創(chuàng)者，自1999年成立，憑借著18年的教育品牌連鎖運營管理經(jīng)驗，創(chuàng)造了多項行業(yè)領先標準，對于學習顧問崗位招聘信息，具體如下：
一、崗位薪酬及福利：
1.領先行業(yè)水平的薪資待遇：底薪+績效+提成+獎金；
2.福利待遇: 屬于你的福利：帶薪年假+節(jié)日福利+員工生日會+水果時間+不定期聚餐；
崗位晉升機制：集團保障全國學習顧問崗每年至少兩次以上的晉級漲薪機會和崗位晉級機會；
五險一金繳納：社會保險（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五項）；
舒適工作環(huán)境：集團個性學事業(yè)部分公司所有校區(qū)，均設置了學習文化氛圍濃厚的辦公環(huán)境，“一對一幫扶”的師徒制綠色成長通道；

二、完善的培訓機制：
1.集團2016年建立總部營銷學院，由近千名資深顧問和教育專家組成精英團隊，所有分公司均設有完善的成長培訓機制，為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等完善的培訓體系。
2.具體培訓項目: 新顧問入職培訓，為期一周，針對優(yōu)勝教育集團旗下各個項目的培訓了解；
線上全國YY培訓，集團總部統(tǒng)一組織，安排資深顧問培訓分享，全國分公司顧問參與；
線下區(qū)域服務質(zhì)量培訓，分公司各區(qū)域組織，各區(qū)域資深顧問領頭，分享成功案例和經(jīng)驗；
全國主管/校長訓練營，針對全國1500余家校區(qū)的優(yōu)秀顧問，總部單線領導親培，封閉式帶薪孵化培訓。
經(jīng)過18年的連鎖運營管理經(jīng)驗，為保障培訓質(zhì)量，集團總部組織的所有培訓，培訓講師均由總部高層領導、營銷學院院長，人力資源培訓講師及外聘資深講師擔任。

三、崗位職責：
1.負責校區(qū)學員課程的日常安排、學生學習檔案的制定和日常自習管理工作；
2.與家長和教師進行溝通，了解學生情況，協(xié)助教師制定學習改進方案，并定期反饋學生學習情況；
3.促進家長與教師的溝通，保持三方有效互動，協(xié)助孩子學習；
4.負責向學生和家長提供教育相關的服務，獲取學生和家長的滿意度，促進學生續(xù)費和口碑延續(xù)；
5.針對學習情況，進行學員分類，促進續(xù)費和推薦業(yè)務的開展。

四、任職條件：
1.本科及以上學歷，教育相關專業(yè)者優(yōu)先，已婚已育者并熱愛青少年教育者優(yōu)先；
2.有過相關學習顧問或教務教學方面工作經(jīng)驗，并且有濃厚興趣、耐心者優(yōu)先；
3.相貌端莊，舉止大方得體，普通話標準，親和力較強，善于溝通；
4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)、分析總結能力、有一定的計劃和規(guī)劃能力、觀察能力強、了解家長和學生學習需求；
5.熟悉各科目輔助教學資料，對題型設置方向，知識點有一定把握，了解相關升學政策；

五、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：
優(yōu)勝教育集團旗下1500余家直營校區(qū)分布于全國400多個城市，累計輔導中小學生超過2,000,000人次，并計劃在未來1-2年內(nèi)開設2000家學習中心，成為一對一個性化教育全國連鎖機構第一品牌。集團各崗位的晉升方向面向全國，對于學習顧問崗設有專業(yè)和管理兩大晉升方向，為不同能力和職業(yè)傾向的員工提供了不同的職業(yè)發(fā)展方向。各分公司顧問及學科規(guī)劃師，經(jīng)過優(yōu)勝集團組織的專業(yè)提升培訓，有些員工入職3-5個月晉升為學習顧問主管或中級學習顧問，有些員工入職6-8個月晉升為儲備校長或高級課程顧問，還有些員工入職6-12個月晉升為區(qū)域學管經(jīng)理、資深學習顧問或晉升到分公司擔任運營總監(jiān)（TMBP）。

1.管理方向：教務管理——運營主管——儲備校長——校區(qū)校長——運營經(jīng)理——運營總監(jiān)
2.專業(yè)方向：普通學習顧問——中級學習顧問——高級學習顧問——資深學習顧問——營銷學院院長