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企業目標：打造一流的中國輔導機構；
企業使命：愛滿天下，樂育英才；
企業精神：教人求真，學做真人，教學做合一；
企業宗旨：以人為本，以德為先；先教做人，后教做事；
企業理念：愛滿天下，知行合一；
企業口號：知行合一，從今天開始；萬里長城，從腳下出發；
一、我們的愿景是：成為中國一流的教育輔導機構；
尚行知教育是專門為6-12歲的孩子提供高品質的托輔保育和課外輔導機構，有10多年的辦學經驗，依托獨特的教學模式，針對每個階段學生的學習特點進行科學化、專業化輔導，已形成了自己的品牌優勢。尚行知教育自辦學起，由開始的10多位員工，發展成現在擁有兩家分校，近百位員工。教育占地面積高達3000多平。尚行知的高速成長，其動力來源于務實的教育宗旨、先進的教學理念、科學化的管理模以及公司員工經過嚴格訓練、專業培訓的高素質人才團體。因此尚行知也堅信，在不久的將來，在眾多優秀人才的推動下，我們的尚行知定會成為國內一流的教育培訓和輔導機構。
二、我們的使命是：愛滿天下，樂育英才；
中國人民教育家、學者、思想家陶行知有言：“愛滿天下，樂育英才！”作為教育機構，我們始終牢記前輩的箴言，始終牢記自己的神圣職責，志存高遠，把企業的成長進步同社會主義偉大事業、同祖國的繁榮富強緊密在一起，并在深刻的社會變革和豐富的教育實踐中履行教育企業者的光榮職責。尚行知集團創始人在公司創辦伊始就懷揣著偉大夢想——致力于中國教育企業做強、做大。
三、我們的宗旨是：以人為本，以德為先；先教做人，后教做事；
古人云：“君子愛人以德，小人愛人以姑息。”承襲先賢之圣見，正視當今用人之利弊，作為教育企業者認為，用人應當“以德為先”。 家長可能會覺得純理論的東西華而不實，看不見摸不著。所以，尚行知教育就從實戰出發，給予家長和孩子的建議就是先讓孩子懂得做人的道理，學會做人，進而學會做事的良策。在孩子會做人，會做事的能力面前，家長對尚行知的能力也就無從懷疑了。
四、我們的精神是：教人求真，學做真人，教學做合一；
人往往會將簡單問題復雜化，反而使問題難以解決。尚行知教育團隊就不用走那樣的彎路，因為他們明白自己覺得對的想法可能是公司決策層早就想過的而事實證明那又是錯誤的想法，因此他們不需要去固執己見，只要做到聽話、執行，按要求去做就行了。人做事最忌三心二意，要想成功，貴在用心專一。在做事的過程當中，除了專注以外，更要有犟性，一定要堅持到底，不成功不罷休。
五、我們的作風是：信守承諾、沒有借口、絕對服從、永不言敗；
全體尚行知人都擁有的這樣的良好作風：一定要兌現自己的承諾，決不能因為發現自己做出的承諾很難兌現就找借口往后縮；同時還要像西點軍校的學員那樣，對上司的要求要絕對的服從，按時按量按質完成任務。
六、我們的價值觀是：
學生：一切以學生的價值為根本；
作為教育輔導機構，最關鍵的就是以學生為本，以專業的教學團隊和科學化的教學方式提升他們的能力。
團隊：上下同心、齊力斷金；
一個好的團隊一定是個齊心協力的團隊，如果隊伍中有人搞特殊，那么整個隊伍沒有凝聚力，自然也就沒有戰斗力。因此，沒有卓越的人才，只有卓越的團隊。
規則：制度第一、領導第二；
再好的制度掛在墻上不去執行，也就是一紙空文毫無用處。如果領導制定了制度而其本人不去執行，必然上梁不正下梁歪。只有按規章制度辦事，以規矩立方圓，整個公司才能各司其職，運效如飛。
感恩：用感恩的心做人，用愛贏得尊重；
時刻懷著一顆感恩的心，誠摯待人，用愛感化周圍的人，進而贏得別人的尊重，成功的路上自然也就沒有絆腳石了。
責任：對自己負責，對企業負責，對社會負責；
員工首先要學會對自己負責任，自己不對自己負責，還有誰會對你負責呢？自己沒有一顆上進的心，甘心墮落，當然也就不會有人會拉你一把了。工作上不努力，經濟上就沒有回報，為了自己也得好好工作。員工的成長與企業是分不開的，員工只有投身到企業的發展事業中去，才能隨著企業一同成長。最后，個人的發展與整個社會也是分不開的，每個人活著社會中都有他的社會責任。
標準：時刻保持巔峰狀態，凡事以第一名為目標；
人只有在精神飽滿的狀態下，做事才會有自信，才會有動力，才會讓你的觀點被別人接受，做事才會成功。但凡能被人記住的人都是很突出的人，就像人們都知道雅典奧運會上110欄冠軍是劉翔，有誰會記得第二名是誰？所以道理很簡單，只有你突出了你的光芒別人才會看得見，你的價值才會被認可，因此我們不能滿足于“差不多了”，我們務必最求做到最好。