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具體要求：

工作內容：全面統籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，建立并完善人力資源管理體系，包含招聘、培訓、員工發(fā)展等體系的全面建設；組織制定公司各項人力資源制度包括薪酬激勵制度、績效管理制度、招聘與離職制度等，并組織實施和完善；
向公司提供企業(yè)文化建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
崗位要求：人力資源管理或相關專業(yè)大專以上學歷相關專業(yè)優(yōu)先；3年以上相關工作經驗，1年以上人力資源主管或人力資源經理工作經驗；熟悉勞動法、合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
工作時間：上午8:30至12:00，下午13:30至18:00，周日單休；
薪資待遇：試用期底薪2500，轉正底薪3500以上 ；
公司福利：周日帶薪休息+法定節(jié)假日+節(jié)日福利待遇+公費旅游+定期團建。