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具體要求：

1、負責人員的招聘、初試；
2、管理辦理入職、離職手續及員工考勤；
3、填制和分析各類統計報表；
4、擬訂公司規章制度、招聘制度草案；
5、協助推行公司各類規章制度的實施；協助完成對員工的各項考核；
6、幫助建立積極的員工關系，協調員工與管理層的關系，組織策劃員工的各類活動。