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1、大專以上學歷，三年以上培訓講師及人力資源管理工作經驗；
2、語言表達及策劃能力強，具備講解及授課能力；
3、較強的協調溝通及組織能力；
4、熟悉培訓課程的開發及設置，具有獨立編制培訓教程的能力。

1、負責培訓項目的實施，并持續改善；
2、協助上級建立并優化培訓體系，建立內部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等；
3、協助上級編制并完善公司的年度培訓計劃并組織實施；
4、負責公司的培訓計劃實施，組織內外部講師資源、審核課程并落實培訓；
5、設計并落實員工的職業生涯發展規劃，跟蹤關鍵員工的職業生涯發展規劃落實情況；
6、負責相關活動項目的組織開展，并向培訓經理匯報工作。