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具體要求：

主辦主管會(huì)計(jì)
負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)記賬會(huì)計(jì)日常管理事務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)所轄團(tuán)隊(duì)完成代賬客戶(hù)的交付并確保交付質(zhì)量
同主辦會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)少量的賬務(wù)
目標(biāo)管理
1：根據(jù)公司下發(fā)的做賬﹑報(bào)稅﹑裝訂目標(biāo)，進(jìn)行目標(biāo)的分解并制定團(tuán)隊(duì)月度，周度，每日工作計(jì)劃按照計(jì)劃進(jìn)程
2：實(shí)時(shí)分析報(bào)稅記賬裝訂等數(shù)據(jù)進(jìn)度情況，并及時(shí)提供必要的支持
賬務(wù)質(zhì)量管理
對(duì)會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)的記賬報(bào)稅工作進(jìn)行當(dāng)期抽檢反查，確保記賬報(bào)稅質(zhì)量
團(tuán)隊(duì)管理
1：負(fù)責(zé)提供最新記賬報(bào)稅操作事項(xiàng)更新﹑稅務(wù)政策通知宣導(dǎo)，及時(shí)對(duì)內(nèi)部專(zhuān)業(yè)﹑技能進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化
2：立并完善部門(mén)制度，并優(yōu)化迭代工作流程，提高工作效率
3：對(duì)接使用系統(tǒng)，了解系統(tǒng)使用模塊并培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，系統(tǒng)問(wèn)題及時(shí)反饋并持續(xù)跟近直至問(wèn)題解決
4：按時(shí)組織部門(mén)早會(huì)﹑夕會(huì)及其他各類(lèi)會(huì)議等活動(dòng)
團(tuán)隊(duì)氛圍打造
1：打造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，不定期對(duì)人員進(jìn)行溝通面談，樹(shù)立人員良好工作心態(tài)
2：制定切實(shí)可行的激勵(lì)政策，以幫助團(tuán)隊(duì)達(dá)成各項(xiàng)目標(biāo)
3：發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)存在的問(wèn)題，并及時(shí)進(jìn)行反饋﹑解決﹑總結(jié)﹑優(yōu)化。
人力資源
1：具備識(shí)人用人的能力，在公司需要時(shí)及時(shí)輸送人才
2：負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)人員帶教 培訓(xùn)，根據(jù)業(yè)務(wù)和公司需要設(shè)定培訓(xùn)帶教內(nèi)容，持續(xù)提升員工能力和人才梯隊(duì)的建設(shè)
3：部門(mén)內(nèi)部人員崗位發(fā)生變動(dòng)時(shí)做好工作交接指導(dǎo)，并監(jiān)督至交接工作完成
4：協(xié)助培訓(xùn)部分的完成專(zhuān)業(yè)課件的編寫(xiě)及培訓(xùn)輸出工作
專(zhuān)業(yè)與學(xué)習(xí)
不斷提升自我財(cái)稅方面專(zhuān)業(yè)能力,參與學(xué)習(xí)及培訓(xùn)
其他
1：公司其他部門(mén)建立良好的溝通協(xié)助關(guān)系，確保公司內(nèi)部溝通順暢，提高溝通協(xié)同效率，及時(shí)響應(yīng)員工需求并給予幫助支持
2：遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成公司要求的